Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
Waarom Alzheimer Nederland
?
Een baan met grote maatschappelijke impact
Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Great Place To Work 26/27’!
Sr. coördinator diensten
Freelance opdracht vanaf medio november t/m eind augustus
Wij op zoek naar een ervaren coördinator diensten voor 24 uur, voor de duur van 9 maanden. Je bent gedurende deze maanden verantwoordelijk voor de dienstverlening binnen team dementie.nl/ DementieLijn, op strategisch, tactisch én operationeel niveau.
Jouw rol
Je werkt aan de strategische koers van onze online en telefonische dienstverlening, en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar visie en beleid
Je richt werkprocessen, kwaliteitskaders en scholing voor vrijwilligers in, en stuurt verbetertrajecten aan
Je zorgt voor een soepele dagelijkse uitvoering: planning, bezetting, coaching van vrijwilligers en het oplossen van knelpunten dit doe je in nauwe samenwerking met je collega coördinator diensten
Je bewaakt dat antwoorden en adviezen aan mensen met dementie en hun naasten aansluiten bij actuele kennis over dementie
Het team
Over dementie.nl. In het kort. Alzheimer Nederland biedt informatie en ondersteuning. Dat doen we ook via dementie.nl. We geven mensen met dementie en hun naasten informatie over omgaan en leven met dementie. Dit doen we met een zeer uitgebreid aanbod aan informatieartikelen en interactieve content, we faciliteren diverse vormen van contact met lotgenoten, mensen kunnen mailen met experts en de DementieLijn bellen.
Wat mag je van ons verwachten?
Een opdracht voor 9 maanden voor 24 uur per week.
Uurtarief in overleg, afhankelijk van je ervaring.
Een bruisende kantoorwerkplek, pal naast het NS-station in Amersfoort, afgewisseld met thuis werken.
Dus ben jij iemand die:
Stevige ervaring heeft met het aansturen of coördineren van een team, bij voorkeur met vrijwilligers;
Op strategisch, tactisch én operationeel niveau kan schakelen;
Senioriteit en ervaring in dementiezorg/ondersteuning is een pre.
Sterk is in het vertalen van interne en maatschappelijke signalen en ontwikkelingen naar concrete optimalisaties en verbeteringen;
Goede digitale vaardigheden heeft;
Zelfstandig werkt en gemakkelijk verbinding maakt met interne en externe partijen?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Katherine Ruitinga, Programmamanager Patiëntenorganisatie via k.ruitinga@alzheimer-nederland.nl
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jouw sollicitatie
Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.
2
Eerste kennismaking
We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken.
3
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met nog wat andere collega’s en is er ruimte om verder de diepte in te gaan. Ter voorbereiding kan vooraf een casus worden gedeeld.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen.
5
Welkom bij Alzheimer Nederland!
Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start!
Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail wanneer er nieuwe vacatures zijn!
.png)
