Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
Wat vragen wij?
MBO/HBO werk- en denkniveau
Waarom Alzheimer Nederland
?
Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Great Place To Work 26/27’!
Een baan met grote maatschappelijke impact
donateurs
Microsoft 365 Werkplekbeheerder
Zorg jij voor een betrouwbare en gebruiksvriendelijke digitale werkplek, en help je collega's en vrijwilligers dagelijks op weg met Microsoft 365? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!
Jouw rol
Als Microsoft 365 werkplekbeheerder ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom de digitale werkplek. Je beheert gebruikers, groepen en licenties van Microsoft 365 en zorgt ervoor dat medewerkers goed ondersteund worden bij vragen en problemen. Komen er incidenten voor rondom Microsoft 365 of Windows? Jij lost ze samen met onze leveranciers op, en waar je terugkerende problemen signaleert, vertaal je die naar structurele verbeteringen.
Je focus ligt op de doorontwikkeling, en goed gebruik van de digitale werkplek. Je test en implementeert nieuwe Microsoft 365-versies en applicaties, en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling en adoptie van het hele platform. Daarbij ondersteun je collega's ook bij het toepassen van documentclassificatie en andere afgesproken werkwijzen binnen de organisatie. Je geeft regelmatig trainingen aan (nieuwe) collega’s en verzorgt de ‘APK’ voor inrichting en gebruik van de Teamsgroepen en SharePoint sites.
Het team
Je komt te werken in een team van 8 collega’s. Jullie zijn verantwoordelijk voor de gehele informatievoorziening van Alzheimer Nederland en zorgen voor betrouwbare en veilige systemen, implementeren de applicaties die ons helpen om onze strategie te realiseren en zorgen voor een privacy bewuste organisatie. Dat doen we met een multidisciplinair team en in nauwe samenwerking met enkele externe partners.
Wat mag je van ons verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2026’)! En verder:
Een jaarcontract voor 32 - 38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)
Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
Een goed salaris tussen de €3.140,- en maximaal €4.414,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jouw sollicitatie
Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.
2
Eerste kennismaking
We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken.
3
Tweede gesprek
Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met nog wat andere collega’s en is er ruimte om verder de diepte in te gaan. Ter voorbereiding kan vooraf een casus worden gedeeld.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen.
5
Welkom bij Alzheimer Nederland!
Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start!
Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!
Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?
Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail wanneer er nieuwe vacatures zijn!