Projectmedewerker Service & Trainingen

Remove favorite Save favorite Save favorite
Solliciteer

Projectmedewerker Service & Trainingen

  • Amersfoort
  • 32
  • MBO
  • Patiëntenorganisatie
Solliciteer Solliciteer op deze job
Vacature verwijderen Vacature opslaan Vacature opslaan

Wat bieden wij?

  • Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden

Wat vragen wij?

  • MBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

Waarom Alzheimer Nederland ?

  • Een baan met grote maatschappelijke impact
  • Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Great Place To Work 2025’!

Projectmedewerker Service & Trainingen

Ben jij de ondersteunende factor die we zoeken om onze trainingen ‘Goed omgaan met dementie’ in goede banen te leiden? Dan is deze rol iets voor jou!


 

Jouw rol

Als Projectmedewerker Service en Trainingen speel jij een belangrijke rol in het ondersteunen van organisaties en bedrijven die dementievriendelijk willen worden. Je bent hét aanspreekpunt voor particulieren, bedrijven, organisaties, regionale afdelingen en landelijke netwerken en zorgt ervoor dat zij zich goed geholpen voelen.

Je onderhoudt actief contact met betrokkenen over de trainingen en zorgt voor een goede afstemming. Daarnaast coördineer en plan je trainingen voor verschillende doelgroepen, zoals vrijwilligers en medewerkers. Je houdt de bezetting goed in de gaten en zorgt dat alles soepel verloopt. Ook pak je praktische zaken op, zoals het bestellen en klaarzetten van materialen. Je vindt het leuk om contacten te leggen en te onderhouden met zowel (nieuwe) trainers als organisaties.

Het team

Je werkt binnen het programma Samen dementievriendelijk, een initiatief van Alzheimer Nederland en het ministerie van VWS. Samen dementievriendelijk organiseert jaarlijks meer dan 850 groepstrainingen door het hele land. Deze trainingen worden verzorgd door een betrokken groep van ruim 200 vrijwillige trainers. 

Het team bestaat uit 9 collega’s. Met landelijke campagnes, online trainingen op samendementievriendelijk.nl en groepstrainingen op locatie (bij bedrijven, verenigingen, gemeenten en scholen) werken we aan één doel: Nederland dementievriendelijk maken. Het programma loopt tot en met 2030.

Wat mag je van ons verwachten?

Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2025’)! En verder:

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling) 

  • Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
  • Een goed salaris tussen de € 3.140,- en maximaal € 4.414,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Lees hier onze arbeidsvoorwaarden.

Dus ben jij iemand die:

  • Kan denken en schakelen op minimaal mbo-niveau en minstens 2 jaar relevante werkervaring heeft binnen een servicegerichte omgeving;

  • Communicatieve en dienstverlenende vaardigheden heeft;

  • Sterk is in plannen, oplossingsgerichtheid en accuratesse;

  • De Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend beheerst;

  • Goede digitale vaardigheden bezit (MS Office)?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan vóór 15 juni met je cv en motivatie via het formulier onderaan de pagina.


 

Nog vragen?

Bel of mail dan Saskia de Jonge, coördinator Trainingen. Je kunt haar bereiken via s.dejonge@alzheimer-nederland.nl of (06)-12569180.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Jouw sollicitatie

Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.

2
Eerste kennismaking

We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. 

3
Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met nog wat andere collega’s en is er ruimte om verder de diepte in te gaan. Ter voorbereiding kan vooraf een casus worden gedeeld.

4
Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen. 

5
Welkom bij Alzheimer Nederland!

Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start! 

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!

Top