Jouw rol

Als meewerkend Teamleider Onderzoek en Samenleving ben jij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van de teamdoelstellingen en (impact)plannen. Samen met het team ontwikkel je een visie, jaarplan en begroting om de teamdoelstellingen te bereiken. Je vertaalt meerjarenbeleid van de organisatie naar teambeleid en levert input voor de lange termijnplannen. Dit doe je samen met het team, de andere teamleiders en in afstemming met het MT. Je bent leidinggevende van een groep deskundige en zelfstandige teamleden. Voor hen ben je een sparringspartner, je leidt discussies en coacht hen in het aanbrengen van prioriteiten en het maken van keuzes. Je creëert een werkomgeving waarin ieder zijn/haar talenten kwijt kan en hebt aandacht voor de ontwikkeling van je teamleden. 

Daarnaast vorm je als teamleider de schakel tussen het team en de rest van de organisatie. Naast leidinggevende ben je zelf een breed inzetbare adviseur. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in wetenschappelijk onderzoek naar dementie. Je kunt het belang van onderzoek duidelijk maken aan algemeen publiek en het belang van doelgroepenparticipatie, disseminatie en implementatie aan onderzoekers. Ook ben je voor externe stakeholders een gesprekspartner en verken je samen nieuwe kansen en mogelijkheden.

Het team

Het team Onderzoek en Samenleving valt onder de afdeling Wetenschappelijk Onderzoek die bestaat uit twee sterk samenhangende teams en een projectteam (DEMPACT). Het team Onderzoek en Samenleving werkt aan doelgroepenparticipatie, wetenschapscommunicatie en implementatie. Het team faciliteert het goed uitvoeren van onderzoek en het gebruik van kennis uit onderzoek binnen en buiten Alzheimer Nederland. De taken van het team zijn divers. Zo geven we advies over bijvoorbeeld doelgroepenparticipatie aan het team Subsidies en Implementatie en over valorisatie en implementatie aan het projectteam DEMPACT en verschillende onderzoekers. Daarnaast doen we ook veel zelf. We organiseren congressen en talentenprogramma’s voor onderzoekers, schrijven artikelen voor alzheimer-nederland.nl, doen woordvoering voor corporate communicatie en denken mee over proposities over onderzoek voor onze collega’s van fondsenwerving. 

In totaal werken 6 mensen in het team ‘O&S’. Drie adviseurs op het gebied van doelgroepenparticipatie, 2 wetenschapsredacteuren en een adviseur impact van onderzoek. Je wordt aangestuurd door het hoofd Wetenschappelijk Onderzoek en er is een team- en projectondersteuner die dit team en het team ‘S&I’ ondersteunt. Deze positie is vrij gekomen door een interne verschuiving, waardoor er voldoende tijd en ruimte is voor overdracht.

Wat mag je van ons verwachten?

Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2025’)! En verder:

• Een jaarcontract voor 32-38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling) 

• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.

• Een goed salaris tussen de € 4.218,- en maximaal € 6.379,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Lees hier onze arbeidsvoorwaarden. 

Dus ben jij iemand die:

• Aantoonbare ervaring of sterke affiniteit met wetenschappelijk (dementie)onderzoek;

• Stevige ervaring heeft met leidinggeven en/of het coachen van medewerkers;

• Adviesvaardig is, zowel naar collega’s als mensen van buiten de organisatie;

• Een netwerker is of al een netwerk heeft in het Nederland dementieonderzoeksveld;

• In staat is op strategisch en beleidsniveau mee te denken?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan vóór 21 april met je cv en motivatie via het formulier onderaan de pagina.

Nog vragen?

Bel of mail dan Minke Kooistra, hoofd wetenschappelijk onderzoek.
Je kunt haar bereiken via m.kooistra@alzheimer-nederland.nl of  0657346662.

De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 6 mei. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.