Jouw rol

Als meewerkend Teamleider Nalatenschappen ben jij de strategische aanjager en verbinder binnen één van de belangrijkste inkomstenstromen van Alzheimer Nederland. Je geeft richting aan de toekomst van nalaten, waarbij je vertrouwen en empathie weet te combineren met resultaatgerichtheid.

Je bent in staat om een heldere strategie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete jaarplannen, KPI’s en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Met jouw kennis van de wereld van nalaten weet je trends en kansen te signaleren en om te zetten in duurzame groei.

Je stuurt je team op een coachende en inspirerende manier aan, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een cultuur van leren en verbeteren. Samen met je collega’s geef je betekenis aan nalaten — een bijzonder gebaar dat vraagt om deskundigheid en verbinding.

Daarnaast werk je nauw samen met andere teams, zoals fondsenwerving, communicatie, data intelligence en juridische zaken, om de donateursreis verder te versterken. Je onderhoudt relaties met telemarketingbureaus, en bent het aanspreekpunt voor beleidsvraagstukken en complexe dossiers. 

Het team

Je geeft leiding aan het team Nalatenschappen, een deskundig en betrokken team dat verantwoordelijk is voor de volledige nalatenschappenportefeuille van Alzheimer Nederland. Het team adviseert over beleid en de werving van nieuwe erflaters , dit gebeurt met zorg, precisie en hart voor de zaak.

Samen zorgen jullie ervoor dat nalaten een vanzelfsprekende keuze wordt voor mensen die onze missie willen steunen: een toekomst zonder en een beter leven mét dementie.

Wat mag je van ons verwachten?

Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2025’)! En verder:

• Een jaarcontract voor 38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)

• Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.

• Een goed salaris tussen de € 4.058,- en maximaal € 6.200,- bruto per maand op basis van 38 uur per week. 

Lees hier onze arbeidsvoorwaarden. 

Dus ben jij iemand die:

• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op het gebied van nalatenschappen, fondsenwerving of relatiebeheer, bij voorkeur bij een groter fonds binnen de goede doelensector;

• Sterk leiderschap: je vertaalt visie naar operationele plannen, motiveert het team en optimaliseert processen;

• Je hebt ervaring als een resultaatgerichte marketeer en aantoonbare resultaten met strategische groeiplanning;

• Je bent een natuurlijke verbinder die inspireert en de organisatie meeneemt in de waarde van nalaten;

• Kun jij buiten de gebaande paden denken, kansen zien én benutten, met een sterke drijfveer om te vernieuwen en impact te vergroten?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Geïnteresseerd?

Solliciteer dan vóór 24 november met je cv en motivatie via het formulier onderaan de pagina.

Nog vragen?

Bel of mail dan  Marlous Reijs, Hoofd Fondsenwerving, Je kunt haar bereiken via m.reijs@alzheimer-nederland.nl of tel.06-51172349.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.