Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
Wat vragen wij?
Enkele jaren relevante werkervaring
Academisch werk- en denkniveau
Waarom Alzheimer Nederland
?
Een baan met grote maatschappelijke impact?
Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Best Workplace 2025’?
Adviseur Wetenschappelijk Onderzoek
Ben jij de doortastende teamspeler die bijdraagt aan de coördinatie en beoordeling van onze subsidierondes gericht op Kwaliteit van Leven? Wil je impact maken met wetenschappelijk onderzoek? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!
Jouw rol
Als adviseur wetenschappelijk onderzoek zorg je voor de coördinatie van nieuwe en bestaande financieringsvormen voor onderzoek naar kwaliteit van leven. Je zorgt er onder andere voor dat de onderzoeksvoorstellen op tijd en aan de hand van de juiste criteria worden beoordeeld. Je bent daarbij het aanspreekpunt voor onderzoekers en adviseert hen over de praktische aspecten van het opzetten en uitvoeren van onderzoek. Ook identificeer je kansen hoe onderzoek kan bijdragen aan de doelstellingen van Alzheimer Nederland. Je bouwt aan een relevant netwerk van onderzoekers op het gebied van kwaliteit van leven vanuit het MBO, HBO en WO. Daarnaast monitor je de voortgang van lopende projecten en stuur je deze indien nodig bij.
Alzheimer Nederland financiert wetenschappelijk onderzoek naar dementie op basis van een samen met de achterban opgestelde onderzoeksagenda. Een deel van dit onderzoek richt zich op de huidige generatie mensen met dementie en hun naasten en hoe zij de kwaliteit van leven ervaren. Als financier pakt Alzheimer Nederland een regisserende rol om onderzoek mogelijk te maken dat impact maakt op mensen met dementie en hun naasten. Dit gebeurt onder andere door het uitvoeren van opdrachtonderzoek in nauwe samenwerking met onderzoekers. Daarnaast draagt het opzetten, coördineren en monitoren van vraag gestuurde subsidierondes hieraan bij. Tot slot richten we ons op het behoud van talentvolle onderzoekers voor dit type onderzoek.
Het team
Deze vacature is een functie in het team Subsidies & Implementatie (S&I) waar drie adviseurs, een medewerker en een meewerkend teamleider diverse subsidierondes opzetten en coördineren. Daarnaast houdt een impactadviseur zich bezig met de implementatie van kennis uit onderzoek. Het team S&I werkt nauw samen met de teams ‘Onderzoek & Samenleving’ (gericht op wetenschapscommunicatie en doelgroepenparticipatie) en het projectteam ‘DEMPACT’ (gericht op het vergroten van impact van Nederlandse dementieconsortia). Deze drie teams vallen onder het hoofd/MT-lid van de afdeling wetenschappelijk onderzoek. In totaal zijn er zo’n 20 directe collega’s.
Wat mag je van ons verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2024’)! En verder:
Een jaarcontract voor 32 uur per week (met uitzicht op verlenging / vaste aanstelling)
25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen.
Een goed salaris tussen de € 3.684,- en maximaal € 5.538,- bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Aantoonbare ervaring in het kwaliteit van leven (psychosociaal/toegepast) onderzoek heeft door bv. een afgerond promotietraject;
Academisch werk- en denkniveau heeft;
Een echte netwerker is;
In staat is om mee te denken op strategisch en beleidsniveau;
Affiniteit heeft met subsidieprocessen en -gelden en weet hoe je impact kan maken met wetenschappelijk onderzoek; Bijvoorbeeld via implementatietrajecten en/of cursussen op het gebied van een Theory of Change?
Dan gaan we heel graag met je in gesprek!
Geïnteresseerd?
Solliciteer dan vóór 28 september met je cv en motivatie via het formulier onderaan de pagina.
Nog vragen?
Bel of mail dan Anneke Olde Engberink, teamleider Subsidies & Implementatie. Je kunt haar bereiken via a.oldeengberink@alzheimer-nederland.nl of telefonisch via 06-10074804.
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Lees volledige vacature
'We gaan voor een toekomst zonder dementie. Als nieuwe collega heb je direct aansluiting en ga je als vanzelf mee in de bevlogenheid.'
“Door mijn werk geef ik een gezicht aan de organisatie – en dat maakt het extra waardevol. Er is echte verbinding tussen alles wat landelijk gebeurt en wat er regionaal wordt neergezet – we doen het echt samen.”
Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.
2
Eerste kennismaking
We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken.
3
Tweede gesprek
Voordat je op gesprek komt voor de 2e ronde, ontvang je een uitnodiging voor de Talentscan via Gail’s Company. Deze scan helpt ons te kijken of er een match is met onze organisatiecultuur, het team en het functieprofiel. Daarnaast geeft de scan jou inzicht in je eigen talenten en drijfveren en ontvangt je een persoonlijk profiel dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Er kan er een casus met je worden gedeeld om voor te bereiden.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen.
5
Welkom bij Alzheimer Nederland!
Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start!
.svg){kind=logo}
.jpg)
