Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
Wat vragen wij?
HBO werk- en denkniveau
Enkele jaren relevante werkervaring
Waarom Alzheimer Nederland
?
Een baan met grote maatschappelijke impact.
Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Great Place To Work 2025’!
Persvoorlichter / Communicatieadviseur
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Volg jij de media op de voet en ben je op zoek naar een baan met grote maatschappelijke impact? Zit je vol ideeën om onze informatie en standpunten over dementie onder de aandacht te brengen van jouw medianetwerk? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!
Jouw rol
Als persvoorlichter zorg jij ervoor dat onze standpunten, diensten, feiten en cijfers de belangrijkste stakeholders bereiken via verschillende media en kanalen. Je werkt hiervoor nauw samen met de online communicatieadviseur. Je hebt een goede antenne voor maatschappelijke issues en nieuwshaakjes in relatie tot dementie en ziet voortdurend kansen om die te verbinden aan onze missie.
Om dit te realiseren beheer je o.a. de perstelefoon en -mailbox, schrijf en verstuur je persberichten, begeleid je onze woordvoerders en onderhoud je contact met (warme) persrelaties en vakmedia. Ook vind je het leuk om nieuwsberichten te schrijven en te redigeren voor de website. Je monitort de resultaten van Alzheimer Nederland in de media, houdt het media-dashboard bij en verzorgt rapportages. Tevens ondersteun je bij issues en crisiscommunicatie. Kortom, een veelzijdige functie!
Als persvoorlichter zorg jij ervoor dat onze standpunten, diensten, feiten en cijfers de belangrijkste stakeholders bereiken via verschillende media en kanalen. Je werkt hiervoor nauw samen met de online communicatieadviseur. Je hebt een goede antenne voor maatschappelijke issues en nieuwshaakjes in relatie tot dementie en ziet voortdurend kansen om die te verbinden aan onze missie
Het team
De persvoorlichter valt binnen de stafafdeling Corporate Communicatie. Dit team bewaakt de reputatie en het imago van de organisatie en draagt uit waar we met elkaar voor staan, als gezondheidsfonds én patiëntenorganisatie. Dit doen we met o.a. PR en (pers)voorlichting, mediapartnerships, campagnes, onze goed bezochte website alzheimer-nederland.nl, nieuwsbrieven, sociale media en via interne communicatie met medewerkers en vrijwilligers.
Wat mag je van ons verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2025’)! En verder:
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling).
Een goed salaris tussen de € 3.685, - en maximaal € 5.538, - bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
Aantoonbare ervaring heeft met externe communicatie en persvoorlichting;
Een relevant netwerk bezit in landelijke publieks- en nieuwsmedia;
Affiniteit heeft met lobby en public affairs;
Met frisse nieuwsgierigheid naar alles dat speelt op gebied van dementiezorg en wetenschappelijk dementieonderzoek kijkt;
Bij voorkeur ervaring heeft met de tools SmartPR, Monalyse en ANP perssupport?
Dan gaan we heel graag met je in gesprek!
Geïnteresseerd?
Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je motivatiebrief & CV uploaden. De vacature sluit 29 september.
Nog vragen?
Bel of mail dan met Henriette Brons, Teamleider Corporate Communicatie h.brons@alzheimer-nederland.nl, 06-57 59 02 93 (bij voicemail word je teruggebeld).
Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 9 oktober.
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jouw sollicitatie
Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.
2
Eerste kennismaking
We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken.
3
Tweede gesprek
Voordat je op gesprek komt voor de 2e ronde, ontvang je een uitnodiging voor de Talentscan via Gail’s Company. Deze scan helpt ons te kijken of er een match is met onze organisatiecultuur, het team en het functieprofiel. Daarnaast geeft de scan jou inzicht in je eigen talenten en drijfveren en ontvangt je een persoonlijk profiel dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Er kan er een casus met je worden gedeeld om voor te bereiden.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen.
5
Welkom bij Alzheimer Nederland!
Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start!
.svg){kind=logo}
.jpg)
