Hybride werken en aandacht voor bv. mantelzorgtaken en/of een (fysieke) aandoening
Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
Wat vragen wij?
HBO werk- en denkniveau
Enkele jaren relevante werkervaring
Waarom Alzheimer Nederland
?
Een baan met grote maatschappelijke impact?
Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Best Workplace 2025’?
Persvoorlichter
Deze vacature is niet meer beschikbaar
Zit jij altijd boven op het nieuws, ben je op zoek naar een baan met veel maatschappelijke relevantie en breng je een netwerk binnen de media mee? Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!
Jouw rol
Het aantal mensen met dementie in de samenleving groeit hard, de media-aandacht voor dementie neemt dan ook enorm toe. Onze nieuwe collega zorgt er voor dat kennis over dementie en resultaten binnen het wetenschappelijk onderzoek de samenleving en relevante stakeholders bereikt.
Jij weet wat er speelt binnen onze werkvelden. Om op de hoogte te blijven neem je als professionele gesprekspartner actief deel aan interne overleggen, maar ook extern houd je contact met communicatieadviseurs van collega-organisaties. Je hebt een goede antenne voor maatschappelijke issues en nieuwshaakjes en ziet voortdurend kansen om die te verbinden aan ons werk en onze standpunten. Met jouw frisse blik breng je verhalen, onderzoeken en resultaten onder de aandacht van relevante media en stakeholders.
Je bent zowel strategisch als uitvoerend verantwoordelijk: je adviseert MT en directie, schrijft en verstuurt persberichten, begeleidt cameraploegen, beantwoordt vragen van journalisten en je bereidt opiniestukken en interviews met onze woordvoerders voor. Je onderhoudt contact met verschillende redacties van landelijke en regionale media, zodat zij weten wat wij te bieden hebben. Ook het maken van mediaplannen hoort daarbij en je organiseert mediatrainingen indien nodig. Daarbij werk je resultaatgericht. Al onze doelstellingen worden gemeten via dashboards en bijgehouden in rapportages. De (gedeelde) perstelefoon neem je mee naar huis.
Het team Het team Corporate communicatie bewaakt de reputatie en het imago van de organisatie. Wij dragen uit waar we met elkaar voor staan, als gezondheidsfonds én patiëntenorganisatie. Dit doen we met o.a. PR en (pers)voorlichting, mediapartnerships, campagnes, onze goed bezochte website alzheimer-nederland.nl, nieuwsbrieven, sociale media en via interne communicatie met medewerkers en vrijwilligers. Als communicatieadviseur met specialisme persvoorlichting lever je een belangrijke bijdrage aan de bekendheid en missie van Alzheimer Nederland. Samen met de collega’s binnen het team werk je aan het behoud van onze positieve reputatie, door transparante bewijsvoering, heldere onderbouwingen en het uitdragen van onze standpunten, feiten en cijfers.
Wat mag je van ons verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2024’)! En verder:
Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling).
Een goed salaris tussen de €3.300,- en maximaal €4.844, - bruto per maand op basis van 38 uur per week.
Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
Een relevant netwerk in landelijke publieks- en nieuwsmedia;
Een relevante opleiding en uitstekende journalistieke vaardigheden;
Uitstekende communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden;
Affiniteit met lobby en belangenbehartiging?
Dan gaan we heel graag met je in gesprek!
Geïnteresseerd?
Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je motivatiebrief & CV uploaden. De vacature sluit ….
Nog vragen?
Bel of mail dan naam, functietitel, Je kunt haar/hem bereiken via email of (06) xxxxxxx
Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Jouw sollicitatie
Na het uploaden van je gegevens, cv en motivatie ontvang je direct een bevestiging. We zullen je sollicitatie met aandacht gaan lezen en laten je uiterlijk een week na de sluitingsdatum weten of je wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek.
2
Eerste kennismaking
We schakelen snel én vinden het belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Het 1e gesprek zal op kantoor plaatsvinden. Allebei enthousiast? Dan plannen we graag een 2e gesprek met je in. We houden altijd twee gesprekrondes, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken.
3
Tweede gesprek
Voordat je op gesprek komt voor de 2e ronde, ontvang je een uitnodiging voor de Talentscan via Gail’s Company. Deze scan helpt ons te kijken of er een match is met onze organisatiecultuur, het team en het functieprofiel. Daarnaast geeft de scan jou inzicht in je eigen talenten en drijfveren en ontvangt je een persoonlijk profiel dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling. Er kan er een casus met je worden gedeeld om voor te bereiden.
4
Arbeidsvoorwaardengesprek
Na een positief tweede gesprek ga je met HR om de tafel om gezamenlijk de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Deze leggen we dan vast in een arbeidsovereenkomst. Op de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’ kun je alvast een kijkje nemen.
5
Welkom bij Alzheimer Nederland!
Na het arbeidsvoorwaardengesprek hopen we je bij ons te kunnen verwelkomen. Een warm welkom is belangrijk voor ons, daarom organiseren we eens per kwartaal een welkomstweek voor nieuwe collega's. Het team zal zich ook klaarmaken voor jouw komst en dan kijken we uit naar jouw start!
.svg){kind=logo}
.jpg)
